浙江鎖具箱實力廠家 閥門鎖服務(wù)商 溫州寶迪安全用品有限公司
公司在多年的經(jīng)營實踐中，企業(yè)文化的發(fā)展演變，經(jīng)歷了既有內(nèi)在聯(lián)系、又各具特點的四個階段：
一是無意識的文化積累階段；
二是文化的總結(jié)與升華階段；
三是文化的認同與傳播階段；
四是文化的革新與發(fā)展階段。
一、價值理念：
使命——爭創(chuàng)世界*，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)報國
精神——和諧、謙學(xué)、務(wù)實、*
價值觀——誠信守法，注重績效，不斷變革
經(jīng)營理念——為顧客創(chuàng)造價值，為員工謀求發(fā)展，為社會承擔(dān)責(zé)任
目標——致力于成為安全鎖具系列的供應(yīng)商
二、體制規(guī)范：
公司擁有完善的企業(yè)法人制度和管理制度，完成了從家族企業(yè)向“現(xiàn)代企業(yè)”的過渡。
各項工作在公司管理標準和制度流程下有序運行；
公司管理采用職能式的組織機構(gòu)；
運用集權(quán)和分權(quán)相結(jié)合的形式進行日常管理；
分配制度，建立了“共創(chuàng)價值、共享成果、共擔(dān)風(fēng)險”的長效分配機制。
三、行為方式：
公司董事會和高管層負責(zé)制定戰(zhàn)略決策和管理決策。根據(jù)效率優(yōu)先和公平公正的原則，實行個人決策和群體決策相結(jié)合的決策方式；
生產(chǎn)運營管理，主要是解決好“生產(chǎn)什么”、“生產(chǎn)多少”和“如何生產(chǎn)”的問題。
定位原則是質(zhì)量*、客戶至上、以銷定產(chǎn)；
產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計，采用二級開發(fā)體系，不斷開發(fā)高新產(chǎn)品，持續(xù)提升產(chǎn)品檔次，縮短開發(fā)周期，減低開發(fā)費用；
生產(chǎn)運作系統(tǒng)，以*快的速度，*少的投資，建立起*適宜企業(yè)生產(chǎn)運作的、能形成企業(yè)固定資產(chǎn)的生產(chǎn)運作系統(tǒng)主體框架。
團隊建設(shè)，打造認同企業(yè)文化、協(xié)同與*意識高、*能力強、具有*理念和國際化視野、適應(yīng)可持續(xù)發(fā)展的高素質(zhì)管理與*團隊。
四、經(jīng)營實踐：
在經(jīng)營過程中，與消費者、競爭者、供應(yīng)商、代理商及政府、媒體、社會之間，始終堅持質(zhì)量*、客戶至上、公平競爭、和諧共贏、誠信守法、回報社會。
公司在多年的經(jīng)營實踐中，企業(yè)文化的發(fā)展演變，經(jīng)歷了既有內(nèi)在聯(lián)系、又各具特點的四個階段：
一是無意識的文化積累階段；
二是文化的總結(jié)與升華階段；
三是文化的認同與傳播階段；
四是文化的革新與發(fā)展階段。
一、價值理念：
使命——爭創(chuàng)世界*，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)報國
精神——和諧、謙學(xué)、務(wù)實、*
價值觀——誠信守法，注重績效，不斷變革
經(jīng)營理念——為顧客創(chuàng)造價值，為員工謀求發(fā)展，為社會承擔(dān)責(zé)任
目標——致力于成為安全鎖具系列的供應(yīng)商
二、體制規(guī)范：
公司擁有完善的企業(yè)法人制度和管理制度，完成了從家族企業(yè)向“現(xiàn)代企業(yè)”的過渡。
各項工作在公司管理標準和制度流程下有序運行；
公司管理采用職能式的組織機構(gòu)；
運用集權(quán)和分權(quán)相結(jié)合的形式進行日常管理；
分配制度，建立了“共創(chuàng)價值、共享成果、共擔(dān)風(fēng)險”的長效分配機制。
三、行為方式：
公司董事會和高管層負責(zé)制定戰(zhàn)略決策和管理決策。根據(jù)效率優(yōu)先和公平公正的原則，實行個人決策和群體決策相結(jié)合的決策方式；
生產(chǎn)運營管理，主要是解決好“生產(chǎn)什么”、“生產(chǎn)多少”和“如何生產(chǎn)”的問題。
定位原則是質(zhì)量*、客戶至上、以銷定產(chǎn)；
產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計，采用二級開發(fā)體系，不斷開發(fā)高新產(chǎn)品，持續(xù)提升產(chǎn)品檔次，縮短開發(fā)周期，減低開發(fā)費用；
生產(chǎn)運作系統(tǒng)，以*快的速度，*少的投資，建立起*適宜企業(yè)生產(chǎn)運作的、能形成企業(yè)固定資產(chǎn)的生產(chǎn)運作系統(tǒng)主體框架。
團隊建設(shè)，打造認同企業(yè)文化、協(xié)同與*意識高、*能力強、具有*理念和國際化視野、適應(yīng)可持續(xù)發(fā)展的高素質(zhì)管理與*團隊。
四、經(jīng)營實踐：
在經(jīng)營過程中，與消費者、競爭者、供應(yīng)商、代理商及政府、媒體、社會之間，始終堅持質(zhì)量*、客戶至上、公平競爭、和諧共贏、誠信守法、回報社會。

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